Leestijd: 3 minuten
27 februari 2026
Een verwijzer die een gezin aanmeldt, is meer dan een administratieve schakel. Die persoon heeft context, een relatie en kennis die waardevol zijn. Curess nodigt verwijzers daarom standaard uit bij het eerste gesprek. Dit artikel legt uit hoe dat werkt, en wat het oplevert.
Het briefje van de huisarts
In de reguliere medische zorg is het gebruikelijk dat een huisarts een patient naar een specialist verwijst via een verwijsbrief. De specialist leest het briefje, stelt aanvullende vragen en start zijn of haar beoordeling. Dat werkt. Maar het werkt beter als huisarts en specialist samen met de patient om tafel gaan, elk met hun eigen perspectief, om samen het beeld te vormen.
Curess past dit principe toe op de jeugdzorg. Bij aanmelding van een gezin nodigt Curess de verwijzer standaard uit bij het eerste gesprek. We noemen dat de warme overdracht.
Wat de verwijzer meebrengt
Een wijkcoach, jeugdconsulent of huisarts die een gezin aanmeldt, heeft vaak al weken of maanden contact gehad met dat gezin. Die persoon weet wat al geprobeerd is, welke interventies niet werkten, wat de gezinsleden zelf aangeven, en hoe de situatie zich heeft ontwikkeld. Die kennis verdwijnt grotendeels in een koude overdracht via een aanmeldformulier.
In een 'warme overdracht' blijft die kennis beschikbaar. De hulpverlener van Curess hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden. Het gezin merkt dat de mensen om hen heen samenwerken. En de verwijzer weet wat Curess gaat doen en kan daarna ook gerichter blijven volgen.
Praktisch voordeel: de evaluatie na drie maanden
Een bijkomend voordeel van de warme overdracht is dat het de tussentijdse evaluatie makkelijker maakt. Als de verwijzer bij het eerste gesprek aanwezig was, weet die ook wat er is afgesproken en wat de verwachting was. Dat maakt het gesprek na drie maanden inhoudelijker en minder belast door miscommunicatie over doelen of voortgang.
Het lukt niet altijd
Curess is eerlijk over de praktijk: verwijzers zijn druk. Gemeentelijke toegangsteams hebben hoge caseloads en weinig ruimte voor aanschuiven bij intakegesprekken. Het lukt dus niet altijd om de warme overdracht te realiseren.
Maar het is wel de standaard die Curess nastreeft, omdat de meerwaarde duidelijk is. Samenwerking in de keten begint niet bij een vergadering of een protocol. Het begint bij dat eerste moment waarop alle betrokkenen samen om de tafel zitten en het gezin centraal staat.